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Economia - Opportunità per i residenti nel Lazio, disoccupati e interessati all’ambito delle Risorse Umane - C’è tempo fino al 7 gennaio 2020

Studio Saperessere, società operante nei servizi formativi e nella consulenza aziendale cerca candidati

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Progetto HR Advanced

Progetto HR Advanced

Progetto HR Advanced

Progetto HR Advanced

Viterbosponsorizzato – Lavoro – Regione Lazio – Attraverso il progetto HR Advanced, si propone un percorso di Formazione Finanziata e un trimestre di Stage finale, entrambi retribuiti con un piccolo rimborso. Per le candidature c’è tempo fino e non oltre il 7 Gennaio 2020.

Ad oggi il 40% dei nostri corsisti, dopo il percorso formativo e lo stage conclusivo ha trovato lavoro nelle nostre imprese partner. Al termine del percorso di alta specializzazione il periodo di stage verrà svolto presso una delle aziende partner di Studio Saperessere (tra cui, per citarne alcune: Enel, Adecco, Croce Rossa Italiana, ARCI, Campus Biomedico, Cooperativa Cecilia, Open Fiber, HRC Academy, Springer Healthcare Italy).

Il percorso formativo, promosso e organizzato da Studio Saperessere – società attiva nel settore da oltre dieci anni e accreditata ai servizi per il lavoro -, è finanziato dalla Regione Lazio e realizzato in collaborazione con Performare.

Il progetto HR Advanced prevede due tipologie di corsi nell’ambito delle Risorse Umane ed è destinato a residenti nella Regione Lazio, disoccupati, (che siano neolaureati ma anche con o senza un titolo di laurea).

Entrambi i percorsi formativi sviluppano una preparazione che tenga conto sia delle competenze umanistiche e sociali sia delle competenze tecniche e digitali che rendano competitivi nel mercato dell’innovazione. Forniscono gli strumenti per attivarsi con competenze specialistiche nei reparti Risorse Umane delle aziende, società e anche piccole e medie imprese. Preparano i candidati a divenire una nuova figura “consulenziale” nell’HR utile per le organizzazioni, sia in staff che come professionista.

Illustriamo qui di seguito i due percorsi formativi:

1. “STRATEGIE E STRUMENTI DIGITALI PER I PROFESSIONISTI HR”
(200 ore di FORMAZIONE teorico-pratica e poi 120 ore di STAGE in azienda)
(Rilascia attestato di frequenza)

Per chi:

  • è interessato all’ambito HR, appassionato anche di digitale e incuriosito dall’innovativo, con volontà di imparare a conoscere e usare gli strumenti tecnici di questo mestiere per poi applicarli ai processi di selezione e recruitment.
  • desidera approfondire le proprie conoscenze specifiche in materia acquisendo maggiori capacità strategiche e mirate per accrescere le competenze specialistiche.
  • sogna di perfezionare il proprio stile per raggiungere un miglior approccio nel management delle risorse umane
  • aspira a lavorare in aziende che coniugano innovazione e sviluppo delle risorse umane
  1. TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
    (360 ore di formazione e 200 ore di stage)
    (Rilascia attestato di qualifica professionale)

Per chi:

  • vuole lavorare in ambito HR e desidera approfondire tutti gli aspetti legali legati alla gestione delle Risorse Umane
  • sogna di lavorare per una impresa, società di consulenza o per i servizi alle imprese
  • ambisce a rafforzare il proprio ruolo di professionista e consulente HR.

Entrambi i corsi aiutano a:

  • Sviluppare competenze umane e sociali “ponte” tra persone e tecnologie;
  • Formare competenze tecniche per l’accrescimento della competitività nel mercato
    dell’innovazione
  • Promuovere e fortificare la consapevolezza delle competenze di base in ambito umanistico e sociale
  • Offrire servizi di formazione e orientamento dedicati, attraverso un’offerta mirata
  • Definire e formare un’esperienza pratica in contesto organizzativo su ambiti di lavoro innovativi.

Scarica il bando di partecipazione e i documenti di approfondimento sul nostro sito e iscriviti subito:
https://www.saperessere.com/progetto-hr-advanced/

Puoi scrivere a mmantriota@saperessere.com o telefonare al numero 06.5131400


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2 dicembre, 2019

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