Riceviamo e pubblichiamo – Mercoledì 22 giugno si sono riunite le due commissioni per verificare l’idoneità di due unità lavorative che dovranno essere trasferite dall’università della Tuscia e dal Consorzio Teverina al Comune di Bagnoregio.
Due i posti messi a disposizione, due le domande pervenute e ammesse, due, quasi certamente, le assunzioni. Questo l’epilogo di una vicenda dai contorni a dir poco incredibili e che impoverirà, inevitabilmente, la già scarsa economia del nostro paese.
Nel mese di ottobre del 2010 il Comune ha emesso due bandi di concorso pubblico per assumere due persone in sostituzione di due unità lavorative andate in pensione, dopo quattro mesi di serrato dibattito si arrivò alla convocazione di un Consiglio comunale dove vennero annullati i due bandi a causa dell’inconsueto e preoccupante numero di errori contenuti nei bandi stessi.
Successivamente l’amministrazione comunale ha pubblicato il bando per l’apertura di una mobilità esterna dove ci saremmo aspettati almeno l’inserimento di una dicitura che chiedesse di dimostrare una certificata esperienza nel settore degli enti locali e più specificatamente nel lavoro che i due neoassunti avrebbero dovuto svolgere presso l’amministrazione comunale di Bagnoregio.
Si poteva anche immaginare che le Commissioni volute da questa amministrazione fossero state istituite per verificare la reale esperienza delle due unità da assumere, ma niente di tutto questo in quanto il presidente incaricato di valutare l’esperienza della persona destinata a ricoprire il ruolo di funzionario responsabile del servizio economico finanziario del comune, è Domenico Amadei, tecnico comunale, e per sua stessa ammissione non adeguato al compito assegnato.
In conclusione ci troviamo ad aver assunto personale non specificatamente formato e ad aver perso contestualmente due posti e mezzo di lavoro; infatti, se fino a un anno fa a Bagnoregio entravano 4 stipendi, due dalle persone che sono andate in pensione più due dalle persone che già lavoravano a tempo indeterminato presso altre amministrazioni, oggi, a Bagnoregio, entra 1 stipendio e mezzo, in quanto una delle due assunzioni è part-time.
Come se non bastasse, le persone che dovranno essere assunte hanno entrambe un grado di parentela stretta con i titolari di un’impresa che lavora molto frequentemente con il Comune e che, sommate a due amministratori di maggioranza, anch’essi con legami altrettanto stretti con la stessa ditta, concretizzano un clamoroso conflitto di interesse. Certo la responsabilità non può essere addossata a chi ha utilizzato uno strumento legittimo per ottenere un posto di lavoro vicino a casa, ma i nostri amministratori dovrebbero sentirsi tutta la responsabilità morale di non aver tenuto conto di oltre 250 ragazzi che chiedevano solo di poter partecipare ad un concorso pubblico per l’assunzione di due unità lavorative presso il Comune di Bagnoregio.
Evidentemente, questi amministratori hanno altro in testa, forse il sindaco Bigiotti e tutta la sua maggioranza sono stati distratti dalla serata trasgressiva organizzata da Estivia presso i locali comunali di Campolungo e di cui è ancora da chiarire la destinazione e l’uso concesso.
Il gruppo di minoranza