 Roberto Talotta |
Riceviamo e pubblichiamo – Nel Capitolo delle “Spese Correnti”, c’è un punto che ritengo molto importante sviluppare ed approfondire, ed è quello delle “Spese di Personale”.
Per 423 dipendenti, per l’esercizio 2011, sono previsti € 16.297.000 con una media per dipendente di € 38.528 e, su tale organigramma, sono conteggiate le 28 operatrici dell’asilo nido comunale che, ancora oggi, sono retribuite part time a 10 mesi, con un importo annuo che non raggiunge nemmeno il 50% della somma sopra richiamata.
L’assenza di investimenti sul Bilancio per queste dipendenti, si tenta di giustificarlo con la citazione dei vincoli disposti dagli artt. 9 e 14 del d.l. n. 78/2010 che, tra l’altro, impongono l’obbligo di riduzione della spesa per il Personale e, ancora, per gli anni 2011-2012-2013, la disposizione che il trattamento economico complessivo non superi gli emolumenti spettanti per l’anno 2010.
Questo tipo di attenuante si frappone alla mia “raccomandazione” presentata già il 6 giugno, unitamente all’interrogazione del consigliere Natalini del Pd con l’intenzione di richiamarne l’urgenza di soluzione per non pregiudicare l’attività di formazione e l’armonica organizzazione del lavoro all’interno dell’asilo nido.
Inoltre, già nell’aprile dello scorso anno, io stesso proposi un intervento sul Bilancio 2010 per regolarizzare la vertenza di queste dipendenti, ma tale sollecitazione non fu accolta dalla Giunta.
Pertanto, nel criticare ancora una volta la superficialità con la quale sono considerate le operatrici dell’asilo nido, non sarà difficile presumere che le deficienze riscontrate nel bilancio preventivo degli anni 2010 e 2011, potranno determinare il permanere di una vertenza tutt’altro che risolta, con la giusta reazione sindacale dei soggetti interessati che non mancheranno di procurare seri disagi alle famiglie che utilizzano l’importante e delicata struttura qual’è l’asilo nido comunale.
Roberto Talotta
Consigliere comunale Udc