 Silvio Cappelli |
Bergamo – Ubi Banca e sindacati, firmato l’accordo sui congedi straordinari.
E’ stato siglato nelle primissime ore di sabato mattina 21 novembre, a Bergamo, un accordo, tra la delegazione aziendale del Gruppo Ubi Banca e le organizzazioni sindacali del primo tavolo, riguardante la fruizione di periodi di congedo straordinario, anche frazionabili in giornate, a favore dei lavoratori.
In pratica tutti i dipendenti delle banche e società prodotto che fanno capo al Gruppo Ubi, che nella provincia di Viterbo sono presenti maggiormente alle dipendenze delle filiali del Banco di Brescia (ex Banca del Cimino), potranno usufruire di periodi di congedo straordinario, dal 1 gennaio al 31 dicembre 2016, con un trattamento economico ridotto pari circa al 40% della retribuzione. Presentazione delle domande entro il 10 dicembre prossimo per usufruirne già dal 1 gennaio 2016.
“Un buon accordo – afferma Silvio Cappelli del sindacato Sinfub e presente a Bergamo al tavolo delle trattative – in linea con quello dell’anno precedente che da alle lavoratrici e ai lavoratori la possibilità di usufruire di congedi straordinari in giornate, settimane o mesi, per gestirsi al meglio anche le necessità familiari in presenza di bambini piccoli durante il periodo delle vacanze o di assistenza agli anziani o portatori di handycapp. L’accordo – prosegue Cappelli – riguarda anche la proroga dei part – time fino alla durata complessiva di 48 mesi, salvo diversa manifestazione dei singoli lavoratori interessati, e la possibilità di fruizione di congedi parentali, ovvero maternità/paternità facoltativa, con un trattamento economico aggiuntivo pari al 20% della retribuzione lorda giornaliera, per ogni giornata intera di fruizione del congedo parentale, con diritto all’indennità Inps del 30% a prescindere dalle condizioni di reddito”.
L’accordo è stato siglato dalle organizzazioni sindacali del primo tavolo Fabi, First Cisl, Sinfub, Ugl Credito, Uilca e Unisin.