 Silvio Cappelli del Sinfub |
Viterbo – Presentata nei giorni scorsi dal Sinfub di Viterbo, sindacato autonomo del credito, presso la Banca di Viterbo credito cooperativo, la richiesta per stabilire le modalità per l’erogazione del prossimo premio aziendale a favore di tutti i lavoratori dipendenti della banca viterbese.
“Questo – si legge in una nota del sindacato – anche in relazione alla nuova legge di stabilità del dicembre 2016 con la quale è stato introdotto un regime fiscale agevolato riservato ai lavoratori dipendenti (premi di produttività) e modificata la disciplina fiscale delle somme e dei valori (Welfare aziendale) che non concorrono alla formazione del reddito imponibile (art. 51 commi 2 e 3 del Tuir)”.
“Nostra intenzione – afferma Silvio Cappelli dirigente provinciale del Sinfub – è un’urgente definizione preliminare dei criteri di misurazione e verifica degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, ovvero stabilire la “condizione abilitante”, per l’erogazione del prossimo premio aziendale da concordare con la delegazione aziendale, negli anni precedenti sempre disponibile, unitariamente con le altre organizzazioni sindacali presenti all’interno dell’istituto di credito viterbese”.