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Chieti – (s.c.) – E’ stato sottoscritto giovedì 13 aprile, tra le organizzazioni sindacali e l’azienda, l’accordo nella nuova Banca Carichieti propedeutico all’integrazione in Ubi Banca.
Sono state confermate 69 uscite di lavoratori in prepensionamento esclusivamente volontarie, evitata l’applicazione della Legge 223 sui licenziamenti, definiti gli incentivi economici per chi usufruirà della pensione Ago (Assicurazione generale obbligatoria), per le lavoratrici che sceglieranno di andare in pensione con la cosiddetta “Opzione Donna” e per l’accesso al Fondo di solidarietà e sostegno al reddito.
E’ stata inserita, inoltre, una clausola di salvaguardia per un eventuale cambio della normativa in materia pensionistica, è stato riconosciuto un contributo economico per la mobilità territoriale, concordato l’ampliamento del part time nel numero e nella durata (da 6 mesi a 4 anni) e prevista la possibilità di ottenere il part time anche a tempo indeterminato con tutte le tutele sulla mobilità dei part time, con rinnovo automatico al 31 dicembre 2021 di tutti i part time in essere.
Sono state anche recuperate risorse economiche per finanziare al 60% le 11 giornate di solidarietà previste nel 2017, ed è stata infine concordata l’applicazione, di fatto, del Contratto integrativo aziendale fino alla integrazione in Ubi Banca.
Questo accordo segue i due precedenti accordi conclusi in Nuova Banca Etruria e Nuova Banca Marche. Sono stati definiti, infatti, tutti quegli aspetti normativi relativi ai dipendenti necessari ad un ingresso delle tre “good bank” nel Gruppo Ubi Banca.
Ora si tratterà sostanzialmente di attendere il nulla osta formale dalle diverse istituzioni competenti, con il completamento di tutte le procedure formalmente prescritte e gli aumenti di capitale previsti.
Si prevede che il tutto comporterà ancora circa un anno di attesa.