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“Firmato accordo per criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione”

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Fatiganti, Ajala, Pascucci e Badini

Fatiganti, Ajala, Pascucci e Badini

Viterbo – Riceviamo e pubblichiamo – Confcommercio Lazio nord e organizzazioni sindacali, firmato l’accordo territoriale che definisce i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione.

E’ stato siglato da Confcommercio Lazio nord e le sigle Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil l’accordo territoriale che definisce la misurazione degli incrementi di produttività, qualità, competitività, redditività, innovazione ed efficienza.

Tale strumento legislativo nasce dalla volontà di incentivare la produttività e la competitività dell’azienda, la crescita professionale, il benessere sociale dei lavoratori e la loro condizione lavorativa.

Le erogazioni economiche, riconosciute ai lavoratori a titolo di premi o incentivi di produzione, legate al raggiungimento degli obiettivi determinati sulla base dei criteri di rilevazione individuati dal presente accordo scontano l’imposta sostitutiva agevolata del 10%.

Al predetto accordo potranno aderire solo le aziende che applicano il Ccnl del terziario – Confcommercio in tutte le sue parti.

Loredana Badini, Confcommercio Lazio nord: “Promuovere concrete iniziative di welfare aziendale utili a definire servizi sociali alla persona integrativi di quelli pubblici ed universali, rappresentano una vera opportunità per le imprese e per il lavoratore”.

Donatella Ajala, Filcams – Cgil: “Un’opportunità per ogni singolo lavoratore di trarre sempre maggiori benefici prevedendo anche la fruizione di servizi di welfare a favore dei componenti del nucleo familiare”.

Aldo Pascucci, Fisascat – Cisl: “Tale accordo è un passo in avanti per l’incremento della produttività del lavoro agevolando la conciliazione dei tempi di vita e lavoro”.

Elvira Fatiganti, Uiltucs –Uil: “Nella definizione dei criteri di misurazione dell’accordo previsti premi presenza e riorganizzazione dell’orario di lavoro non straordinario”.

L’accordo, depositato presso la Dtl territoriale è a disposizione del datore di lavoro che non sarà tenuto a depositare nuovamente il contratto applicato, ma dovrà indicare nel modulo della procedura telematica i riferimenti dell’avvenuto deposito.

Confcommercio Lazio Nord
FIlcams – Cgil
Fisascat – Cisl
Uiltucs – Uil


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