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 Emanuel Alison Flamini |
Viterbo – Riceviamo e pubblichiamo – “Mala tempora currunt” per le persone transgender e non binarie che vivono ogni giorno la mancata integrazione in questa società che non si interessa degli orientamenti di gender e spesso emargina la diversità non considerandone il valore di risorsa che può avere.
Parlare di integrazione delle persone trans implica affrontare sicuramente l’argomento scuola e lavoro.
Per studenti/esse che si trovano ad affrontare un percorso ormonale per la riattribuzione di genere è importante la possibilità di una “carriera alias” che dia la possibilità di scelta di un nome di “elezione” più consono alla nuova fase della vita. Questo dovrebbe essere in uso anche per le aziende o istituzioni dove si trova impiegata la persona che sta facendo la transizione per ovviare a situazioni di imbarazzo che le porterebbero ulteriore sofferenza ed emarginazione.
Occorre un monitoraggio accurato per affrontare eventuali discriminazioni che possono presentarsi in ambito lavorativo; non è raro il caso che la persona che sta facendo la transizione venga scartata, specie nel privato, al primo colloquio di lavoro.
Sostanzialmente bisogna sfatare il pregiudizio che le transgender siano carne da prostituzione il cui luogo deputato di emarginazione sia il marciapiede.
Bisogna porre le basi dei diritti sul lavoro per tutti affinché anche una trans di nazionalità straniera possa fare un lavoro con contratto regolare e non essere costretta a prostituirsi come ultima spiaggia dell’esistenza. Il lavoro conferisce integrazione e anche chi sta facendo una transizione di genere deve aver egual diritti alla stessa stregua delle persone cisgender.
C’è molto da lavorare in questa società in cui monta in maniera inquietante l’omotransfobia e che ha virato ancora di più in una direzione di binarismo maschio-femmina, ma abbiamo grandi aspettative per un futuro libertario ed egualitario sia per le persone transgender e lgbt che per tutte le altre persone cisgender.
Emanuel Alison Flamini