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Due nuovi collaboratori tecnici per il verde pubblico del comune

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Viterbo - Interventi al verde pubblico

Viterbo – Interventi al verde pubblico

Viterbo – Due nuove assunzioni per il verde pubblico del comune. Con una determinazione dirigenziale firmata dalla responsabile Tiziana Celestini, l’amministrazione ha disposto l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due collaboratori tecnici nell’area degli operatori esperti del comparto funzioni locali.

I nuovi dipendenti sono Sergei Parlante e Agostino Ballarotto, rispettivamente terzo e quarto classificato nella graduatoria finale del concorso pubblico bandito dal comune nel 2025. I due candidati hanno accettato la proposta di assunzione ricevuta con note del 24 febbraio 2026.

L’assunzione rientra nel Piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028, approvato dalla giunta comunale con deliberazione n. 19 del 30 gennaio 2026. Il piano occupazionale per il 2026 prevede infatti l’inserimento di due unità con il profilo professionale di collaboratore tecnico – area degli operatori esperti.

Prima di procedere all’assunzione, il comune ha attivato la procedura prevista dall’articolo 34-bis del decreto legislativo 165 del 2001 per verificare la presenza di personale disponibile da assegnare tramite mobilità. La regione Lazio ha però comunicato l’assenza di lavoratori con questo profilo negli elenchi dedicati.

Per questo l’amministrazione ha deciso di utilizzare la graduatoria del concorso pubblico già espletato. La graduatoria finale di merito era stata approvata con determinazione dirigenziale n. 2950 del 31 ottobre 2025 dopo la verifica della regolarità delle operazioni concorsuali.

I due nuovi collaboratori tecnici entreranno in servizio con decorrenza 9 marzo 2026 e saranno assegnati al settore VIII “Politiche dell’ambiente e l’energia – pubblica illuminazione – verde pubblico – agricoltura”.

Il rapporto di lavoro sarà regolato da un contratto individuale, nel rispetto delle norme previste per l’assunzione nella pubblica amministrazione. Il trattamento economico sarà quello stabilito dal contratto collettivo nazionale del comparto funzioni locali.

La determinazione evidenzia inoltre che il comune ha rispettato gli equilibri di bilancio e i limiti previsti dalla normativa sulla spesa di personale, condizioni necessarie per procedere a nuove assunzioni.


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