 Diego Bacchiocchi |
Viterbo – Riceviamo e pubblichiamo – In un’epoca in cui la digitalizzazione e liIntelligenza artificiale stanno ridisegnando i ritmi e i processi del mondo del lavoro, l’Ater della provincia di Viterbo sceglie di investire sulla risorsa più preziosa: il capitale umano. L’ente ha, infatti, promosso un’iniziativa, all’avanguardia nel panorama delle pubbliche amministrazioni locali, avviando un ciclo di alta formazione, intitolato “Il coaching e la comunicazione strategica all’interno dell’azienda”, rivolto a tutto il personale e focalizzato sul benessere aziendale, la leadership e la valorizzazione del singolo.
“Riportare il focus sulla persona e sulle relazioni al centro dei processi lavorativi – afferma Diego Bacchiocchi, presidente dell’Ater di Viterbo – rappresenta una rivoluzione persino più profonda dell’introduzione dell’IA, contrastando il rischio di disumanizzazione del contesto aziendale.
Per concretizzare questa visione, l’Ater di Viterbo ha scelto come partner l’azienda viterbese di coaching e formazione guidata da Andrea Proietti, esperto della materia e coach professionista. Attraverso tre incontri in presenza, basati su una metodologia pratica di learning by doing (imparare facendo), i partecipanti acquisiscono strumenti concreti per migliorare la coesione del team, gestire i conflitti e veicolare messaggi chiari, dimostrando come un’azienda pubblica possa evolversi e crescere, ponendo sempre l’umano al primo posto”.
Ater Viterbo