Viterbo – (sil.co.) – Diventa operativa dopo tre anni la sospensione dal servizio di un dipendente della Asl di Viterbo colpito dalla sanzione nel 2023.
La direzione generale dell’azienda sanitaria Locale di Viterbo ha formalizzato nei giorni scorsi la presa d’atto della sanzione disciplinare nei confronti di un dipendente a tempo indeterminato (le cui generalità e numero di matricola rimangono omissis nel provvedimento aziendale per ragioni di riservatezza).
La vicenda trae origine da un verbale dell’ufficio per i procedimenti disciplinari risalente al 26 luglio 2023. In quella sede, a seguito delle verifiche di rito, all’operatore sanitario era stata comminata una sanzione di 60 giorni di sospensione dal servizio con totale privazione della retribuzione.
Il provvedimento, notificatogli ufficialmente il 1° agosto dello stesso anno e seguito da uno scambio di comunicazioni formali (con pec inviata dal lavoratore l’8 agosto e relativo riscontro della Asl il giorno successivo), era però rimasto congelato sul piano pratico. Il dipendente, infatti, dal 1° settembre 2023 al 31 agosto 2026 ha prestato servizio presso un’altra azienda sanitaria locale.
Con il rientro in organico presso la Asl di Viterbo, scattato il 1° settembre 2026, la macchina amministrativa ha ripreso le fila della pratica. Con nota a firma del direttore della Uoc politiche e gestione delle risorse umane Rocco Doganiero è stata quindi notificata la data di decorrenza della misura esecutiva.
La sospensione di 60 giorni continuativi è iniziata ufficialmente il 2 settembre 2026 e si protrarrà fino al 31 ottobre 2026 compreso. L’effettivo rientro in servizio presso le strutture della Asl viterbese è previsto per il 1° novembre 2026.
La delibera è stata dichiarata immediatamente esecutiva e pubblicata sull’albo pretorio online dell’azienda sanitaria con l’oscuramento dei dati personali in osservanza della normativa europea sul Gdpr.
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