Sanità - Raggiunto l'accordo con la Regione - Soddisfatto Fortunato Mannino (Cisl): "Una garanzia in più per i dipendenti del capoluogo"

Cup, mantenuti i livelli occupazionali

Fortunato Mannino della Cisl

Viterbo – (p.p.) – Cup, mantenuti i livelli occupazionali.

Raggiunta con la Regione Lazio un’intesa che garantisce i livelli occupazionali, quelli orari e retributivi, nonché le professionalità acquisite dei lavoratori del Centro unico di prenotazione (Cup) del Lazio. L’accordo è stato sottoscritto il 3 novembre in un incontro a cui hanno preso parte anche Cgil Fp, Cisl Fp e Uil Fp.

Si chiude così un periodo di incertezza che aveva preoccupato i dipendenti. Anche quelli di Viterbo.

L’accordo prevede un obiettivo comune sulla quantità e sulle modalità  di impiego delle risorse umane coinvolte nell’espletamento del servizio Cup nelle aziende sanitarie. Nonché nei servizi gestionali che rientrano nei contratti attualmente in essere nelle stesse aziende sanitarie.

Un esito che soddisfa Fortunato Mannino (Cisl) che da sempre ha seguito la vicenda. “Dopo una lunga trattativa e uno sciopero generale – dice il sindacalista –  è stato finalmente raggiunto l’accordo a garanzia dei livelli occupazionali. Si condivide anche l’attivazione di nuovi servizi alle persone che dovranno essere complementari con i servizi Cup e  inseriti  nel contesto  del settore socio sanitario con risorse stanziate dalla Regione Lazio o già previste nella programmazione comunitaria 2014-2020. L’accordo inoltre garantisce la continuità occupazionale del personale impiegato attraverso la realizzazione da parte della Regione dei servizi innovativi nello stesso arco di tempo di quelli del nuovo bando unico regionale Cup”.

Viterbo è al sicuro. “Nel capoluogo, non c’era personale in esubero, ma le voci circolate nel periodo estivo, avevano comunque preoccupato i lavoratori. L’intesa non è altro che una garanzia in più per i 131 dipendenti del capoluogo tra amministrativi, back e front-office e centralino. 

Restano i posti, nonostante il cambio di appalto, ed è conservato anche il monte ore. Un buon risultato ottenuto grazie al dialogo tra le parti coinvolte che può essere preso da esempio per future situazioni simili. Come sindacato – conclude Mannino – terremo sempre alta l’attenzione, seguendo le fasi di avanzamento dell’accordo”.