Civitavecchia - Sono le indicazioni che arrivano dopo l'approvazione del bilancio - I nuovi ingressi "pesano" un milione di euro sulle casse comunali

Quarantuno nuove assunzioni dal piano di fabbisogno del personale

Civitavecchia – (p.cas.) – Quarantuno nuove assunzioni dal piano di fabbisogno del personale. Sono le indicazioni che arrivano dopo l’approvazione del bilancio – I nuovi ingressi “pesano” un milione di euro sulle casse comunali. 

Civitavecchia – Il palazzo del comune

Il comune continua nell’opera di rinnovamento del personale pubblico. Dopo i numerosi pensionamenti avvenuti negli ultimi due anni, l’ente locale ha perso oltre 100 unità, si profila un’altra “infornata” di assunzioni. Nello specifico saranno 41 a tempo indeterminato nel 2023. La categoria più interessata è quella dell’istruttore tecnico, dove è prevista l’entrata di 12 figure. Poi ci sono gli operai specializzati, 9 secondo le direttive previste dall’amministrazione comunale.

Cinque sono invece gli istruttori direttivi tecnici che saranno reclutati, 4, gli istruttori amministrativi. Assunzioni in programma anche nel settore degli agenti di polizia locale, due nuovi vigili urbani. Previste anche le assunzioni di 2 istruttori, categoria D1, e di due part-time di insegnante da scuola materna. Si profila anche la selezione di un dirigente contabile, un istruttore direttivo informatico, un assistente sociale, un coordinatore pedagogico e infine un educatore di asilo nido.

Il tutto per un esborso pari a 940 mila euro. Da registrare anche le assunzioni a tempo determinato, sette in tutto, di cui 4 riguardano dei part-time da educatore di asilo nido, 2 operatori socio sanitari e infine un articolo 90, un’unità che andrà ad integrare l’ufficio dello staff del sindaco Ernesto Tedesco. La somma che coprirà i costi delle assunzioni a termine supera di poco le 105 mila euro.