Belcolle – L’ospedale visto dall’alto
Viterbo – Parte la seconda fase sanitaria della giunta Rocca.
Ad annunciarlo è l’amministrazione regionale tramite una serie di provvedimenti che coinvolgono anche la Tuscia.
In totale sono previste 1.200 nuove assunzioni: 574 a tempo indeterminato, 86 a tempo determinato, 528 stabilizzazioni e 10 strutturati universitari. Per quanto riguarda l’Asl di Viterbo le nuove assunzioni saranno 79 alle quali si aggiungono tre sostituzioni e sei stabilizzazioni. Il tutto per un investimento annuale di 7.223.389 euro.
“L’imponente provvedimento occupazionale – spiegano dalla regione -, fortemente voluto dal presidente Francesco Rocca insieme con il direttore della Direzione salute e integrazione sociosanitaria Andrea Urbani, garantirà la piena attuazione della Programmazione della rete ospedaliera 2024-2026, che aumenta di 169 posti letto l’offerta sanitaria (rispetto alla precedente programmazione) e raggiungerà il suo apice con la realizzazione di nuovi cinque ospedali oltre il 2026: Latina, Golfo, Rieti, Tiburtino e Acquapendente per un investimento complessivo di oltre 960 milioni di euro tra le risorse impiegate per le costruzioni, le attrezzature e gli arredi”.
In arrivo anche 95 autisti a tempo indeterminato e 102 infermieri a tempo determinato per l’Ares 118. Lo prevede l’autorizzazione firmata dal direttore Andrea Urbani lo scorso mese, che dà il via libera all’internalizzazione di 12 ambulanze infermieristiche entro il primo semestre del 2024 come previsto nella prima fase del piano avviato 2021-2022.
I 12 mezzi internalizzati consentiranno l’apertura di sette nuove postazioni in capo ad Ares 118. Nel dettaglio: Aprilia, Fondi e Terracina in provincia di Latina, Frattocchie, Appio Latino e Rebibbia in provincia di Roma e Orte in quella di Viterbo.
“Prende così forma il nuovo processo messo in atto dal presidente della regione Lazio Francesco Rocca – concludono dalla regione -, le cui politiche sulle risorse umane del comparto sanitario hanno prodotto finora sia l’aumento dei contratti a tempo indeterminato sia la pesante riduzione dei contratti a tempo determinato sia la stabilizzazione degli operatori sanitari. Un nuovo corso che dà priorità agli investimenti sul personale pubblico del sistema sanitario regionale per una spesa complessiva di 191 milioni di euro”.
Samuele Sansonetti
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