Economia - Lo annunciano Francesco Palese (Finea Uil), Fabio Turco (Filca Cisl) e Massimo Guerrini (Fillea Cgil)

Sottoscritto il contratto integrativo edilizia

Palese, Turco e Guerrini

– Riceviamo e pubblichiamo – Sottoscritto il contratto integrativo edilizia.

Un accordo importante che segna un passo avanti nella difficile gestione della crisi del settore dell’edilizia con un ritorno economico per i lavoratori e agevolazioni per le imprese.

La fase contrattuale di secondo livello è stata caratterizzata dall’introduzione, dettata dalla contrattazione nazionale, di alcune novità importanti tra cui la durata triennale, l’introduzione di un nuovo meccanismo per la determinazione di una parte essenziale del salario locale, ma anche da nuovi indirizzi per migliorare l’offerta e la funzione degli enti paritetici, e ottimizzare le sinergie necessarie per il settore dalle parti sociali anche in ambito locale.

Pure a Viterbo la forte crisi ha prodotto una preoccupante perdita dei livelli occupazionali e professionali e un importante ridimensionamento e impoverimento del sistema imprenditoriale locale.

Il confronto che responsabilmente ha portato alla sigla dell’accordo, è stato affrontato dalle parti con uno spirito ragionevole erispettoso e con la volontà di portare un giusto riconoscimento economico ai lavoratori e aumentare la competitività delle imprese virtuose attraverso l’introduzione di meccanismi premiali.

Il contratto siglato ha un bacino di interesse che riguarda circa duemila lavoratori e seicento imprese della provincia di Viterbo. Sinteticamente i punti salienti:

Mercato del lavoro: dal primo maggio entra in vigore il nuovo sistema di salario aggiuntivo (Evr) che produrrà un aumento di salario del 6 per cento, con monitoraggio annuale degli indici di riferimento per il periodo di vigenza del contratto, a cui si aggiungeranno gli aumenti previsti per le indennità di mensa e trasporti.

A partire dal primo ottobre, per la durata di almeno un anno, verrà introdotto un sistema premiale per le imprese virtuose in regola con le contribuzioni presso gli enti paritetici, gli adempimenti contrattuali, formativi, di igiene e sicurezza sul lavoro, finalizzato ad incentivarne la competitività.

Formazione e sicurezza: le parti ritengono necessario che imprese e lavoratori abbiano un unico interlocutore nell’ambito del sistema paritetico territoriale e quindi individuano quale modello organizzativo più adeguato un unico ente preposto alla formazione ed alla sicurezza. Viene istituito l’ente bilaterale per la formazione e sicurezza di Viterbo e Provincia, nel quale confluiscono l’Esev eil comitato paritetico territoriale di Viterbo e Provincia.

Il nuovo ente diventerà operativo nel periodo di validità del contratto siglato. Al nuovo ente saranno altresì attribuite le funzioni relative alla borsa lavoro, che costituisce uno strumento di valorizzazione dei lavoratori del settore e di contrasto al fenomeno del lavoro nero e del sommerso.

Rlst: vengono istituiti e sono operativi gli Rlst per meglio rispondere al tema della sicurezza sul lavoro nel settore dell’edilizia e completano la costituzione di un sistema della sicurezza sul lavoro, stabile e strutturato per la Provincia di Viterbo.

E’ obbiettivo prioritario degli Rlest contribuire all’azione rivolta alla prevenzione dei rischi sui luoghi di lavoro, in conformità a quanto dettato dagli accordi Interconfederali e dalle attribuzioni dettate dal testo unico.

Osservatorio banca dati: è stato ritenuto utile e si è convenuto, vista la complessità della struttura e delle dinamiche del settore edile, di dotarsi di strumenti che possono garantire un’azione di monitoraggio ed elaborazione dei principali fenomeni che lo caratterizzano, per meglio analizzarli e farli oggetto di politiche mirate per il settore; inoltre per garantire all’osservatorio maggior numero di informazioni utili, si attiveranno opportune sinergie di collaborazione con gli Enti locali e con le principali stazioni appaltanti del territorio. A integrazione di quanto già detto verrà costituita una banca dati nella quale confluiscano i dati aggregati di tutti gli enti paritetici e degli enti locali.

Francesco Palese (Finea Uil)
Fabio Turco (Filca Cisl)
Massimo Guerrini (Fillea Cgil)