![]() Daniele Sabatini |
– “Ho molto apprezzato l’intervento del presidente della Provincia di Viterbo, Marcello Meroi, che sin dall’inizio di questa delicata vicenda segue con attenzione la situazione dell’azienda Unopiù e dei suoi lavoratori, nonchè la disponibilità del senatore Maurizio Sacconi, da sempre e a più riprese vicino al nostro territorio”.
Lo dichiara Daniele Sabatini, consigliere regionale del Pdl, che interviene in merito alla critica situazione degli 80 dipendenti dell’impresa di Soriano nel Cimino, i quali dal 15 giugno prossimo potrebbero non ricevere più la cassa integrazione guadagni straordinaria stabilita da un accordo sindacale siglato al Ministero del Lavoro lo scorso dicembre.
Dal 15 giugno fino al 31 dicembre 2013, infatti, dovrebbe scattare per tali lavoratori un periodo di cassa integrazione in deroga, ma questa opportunità è comunque legata alla stipula di un nuovo accordo e al rifinanziamento della Cigs da parte del ministero del Lavoro. “L’azienda Unopiù – sottolinea il consigliere Sabatini – rappresenta ormai da decenni una realtà imprenditoriale punto di riferimento non solo per la Tuscia, grazie all’elevato standard progettuale e alle capacità professionali dei suoi lavoratori. L’impresa di Soriano nel Cimino, infatti, è una vera e propria eccellenza della produzione di qualità riconosciuta in Italia e nel mondo. Per non disperdere tale patrimonio è, pertanto, necessario raggiungere l’obiettivo sperato che oggi passa inevitabilmente dalla possibilità di avvalersi, almeno sino a dicembre, della cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga. Sono convinto che la comune intenzione di tutte le parti sia elemento essenziale per gestire questa delicata fase”.
“A questo fine, – conclude l’esponente regionale – in un clima di collaborazione interistituzionale già invocato dal Presidente della Provincia, chiedo al Sindaco del Comune di Soriano nel Cimino, Fabio Menicacci, in qualità di rappresentante dell’Ente locale più prossimo ai lavoratori della Unopiù, di convocare in tempi brevissimi un incontro con i rappresentanti dell’azienda, le realtà sindacali interessate, il presidente Meroi e i consiglieri regionali eletti sul territorio, al fine di individuare insieme e in maniera condivisa le iniziative più idonee per tutelare un marchio prestigioso e salvaguardare i dipendenti”.
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