Viterbo - Donatella Ayala (Filcams Cgil): "Dopo la richiesta di concordato del gruppo, seguiremo la vertenza augurandoci che non vengano colpiti i punti vendita della Tuscia"

Mercatone uno, in bilico 50 lavoratori

Donatella Ayala (Filcams Cgil)

Viterbo – Mercatone uno, in bilico 50 lavoratori.

La crisi economica colpisce ancora la Tuscia. Questa volta a rimetterci sarebbero una cinquantina di lavoratori del Mercatone Uno che, in provincia, ha due punti vendita, a Viterbo e a Monterosi. Il loro futuro è incerto dopo che il gruppo ha presentato richiesta di concordato preventivo per rivedere l’organizzazione della struttura.

“La vertenza – dice Donatella Ayala della Filcams Cgil – è seguita a livello nazionale e coinvolge 3500 lavoratori dei 79 punti vendita di tutta Italia. Ultimamente, la situazione del Mercatone business è andata degenerando e, negli ultimi tre anni, sono stati sottoscritti accordi per la cassa integrazione e i contratti di solidarietà. E’ stata fatto poi un piano di rientro con le banche, vantando dei crediti, ma prima di arrivare alla seconda tranche, il 19 gennaio è stato formalmente presentato il concordato preventivo. Il sindacato non ne sapeva nulla, ne è venuto a conoscenza attraverso comunicati stampa della Mercatone”.Le sigle sindacali non sono rimaste con le mani in mano. “E’ stato quindi indetto uno stato di agitazione a livello nazionale. I sindacati, inoltre, hanno chiesto un tavolo al ministero del Lavoro e a quello dello Sviluppo economico per discutere la vertenza. Anche noi, nella Tuscia, non possiamo permetterci altri cinquanta posti di lavoro, perché la situazione occupazionale è già critica. Tutto è comunque da definire prima di parlare di perdita dei posti. Una volta chiesto il concordato, infatti, vengono nominati dei commissari e poi l’azienda ha dieci giorni per presentare un piano industriale. Non manca la preoccupazione, perché, nella riorganizzazione, si potrebbero colpire i punti vendita nella Tuscia. Ci auguriamo di no. Noi, come sindacati, seguiremo passo passo la vertenza e parteciperemo all’incontro con l’azienda in programma per i primi di febbraio per valutare il piano che presenteranno. L’attenzione – conclude Ayala – resta alta”.