Economia - Da Cgil, Cisl e Uil funzione pubblica

Consorzio per la tutela e la salvaguardia, dichiarato lo stato di agitazione

Cgil Cisl e Uil in piazza del Comune

Tuscania – Riceviamo e pubblichiamo la dichiarazione dello stato di agitazione del personale dipendente del Consorzio per la tutela e la salvaguardia alle persone ed all’ambiente –

A S.E. il Prefetto di Viterbo

Al Presidente del Consorzio per la Tutela e la Salvaguardia alle Persone ed all’Ambiente

E p.c. Al Sig. Sindaco del Comune di Tuscania

Al Sig. Sindaco del Comune di Arlena di Castro

Al Sig. Sindaco del Comune di Piansano

Al Sig. Sindaco del Comune di Tessennano

Oggetto: Dichiarazione stato di agitazione.

Le scriventi organizzazioni sindacali, a seguito dell’assemblea del personale del consorzio tenutasi in data 05/08/2015, considerata la grave situazione economica venutasi a creare a seguito della mancata erogazione dei fondi a saldo consuntivo per gli anni 2013 e 2014, nonché della anticipazione relativa all’esercizio 2015.

Verificato che quanto sopra comporta il mancato pagamento delle forniture per i servizi in gestione (mense, servizi sociali, ecc.) e degli stipendi al personale dipendente.

Constatato che i rappresentanti degli Enti soci del Consorzio, in particolare il Comune di Tuscania maggiore azionario, nonostante ripetuti chiarimenti e rassicurazioni sulla regolarità contabile, sembrano sottovalutare la grave problematica e, rimpallandosi eventuali o potenziali responsabilità o aggrappandosi a cavilli tecnici inesistenti e inconsistenti, rinviano ogni decisione in merito, aggravando ancor più la situazione.

Ritenuto non giustificabile e motivato tale atteggiamento,

DICHIARANO

lo stato di agitazione del personale dipendente del Consorzio per la tutela e la salvaguardia alle persone ed all’ambiente.

CHIEDONO

che vengano attivate, con la massima celerità, tutte le procedure ed azioni atte a ripristinare la situazione economica dell’Ente e ad erogare gli stipendi ai lavoratori secondo la previsione contrattuale.

COMUNICANO

che se entro cinque giorni dalla data della presente non sarà dato corso a quanto richiesto, le scriventi, previo avvio delle procedure conciliative previste dalle leggi 147/1990 e 83/2000 e successive modificazioni, si vedranno costrette ad attivare tutte le azioni ritenute necessarie, non escluse quelle legali, che saranno tempestivamente comunicate nel rispetto delle norme vigenti. Distinti saluti.

Viterbo, 5 agosto 2015

Cgil Fp Cinzia Vincenti

Cisl Fp Renato Trapè

Uil Fpl Lucio Corbucci