Economia - Intesa tra Fabi, Sinfub e Banca di Viterbo sul provvedimento a favore di tutto il personale dipendente

Accordo per il premio aziendale defiscalizzato

Bruno Fonghini del sindacato Fabi Silvio Cappelli del sindacato Sinfub

Viterbo – (s.c.) – Sottoscritto nella giornata di venerdi scorso 8 luglio, tra i sindacati bancari Fabi, Sinfub e la Banca di Viterbo Credito Cooperativo, un verbale di accordo riguardante l’erogazione del premio di produttività relativo all’esercizio 2015 a favore di tutto il personale dipendente.

Un accordo pieno di novità, in linea con tutti i grandi gruppi bancari, a anche a seguito della nuova legge di stabilità che ha introdotto un regime fiscale agevolato riservato ai premi di produttività dei lavoratori dipendenti erogati sotto forma di Welfare.

Un premio annuale defiscalizzato, in alternativa al pagamento contante sempre in vigore, che potrà essere utilizzato dal lavoratore dipendente e dai suoi familiari per tutto ciò che riguarda il cosiddetto “welfare”, ad esempio, per far fronte alle spese delle tasse scolastiche, della mensa, scuolabus o altro mezzo di trasporto, gite didattiche, ludoteche, centri estivi e invernali, borse di studio, assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti, contributi versati ai fondi di previdenza complementare e anche per altre numerose attività ricreative e culturali.

Alla firma dell’importante accordo erano presenti i rappresentanti sindacali Bruno Fonghini, per la Fabi, e Silvio Cappelli per il Sinfub.

Per la banca ha sottoscritto il documento il presidente Vincenzo Fiorillo.