Viterbo - La nota di Brunella Marconi, segretario generale Cisl scuola Viterbo

“Personale Ata, vera e propria emergenza strutturale”

Brunella Marconi, segretario provinciale Cisl Scuola

Viterbo – Riceviamo e pubblichiamo – La scuola sta terminando i preparativi per l’avvio del nuovo anno scolastico.

In questo periodo la nostra provincia ha visto fortemente impegnati l’ufficio scolastico provinciale (ex provveditorato), le segreterie scolastiche e i sindacati.

La Cisl scuola di Viterbo ha seguito, come sempre, tutte le fasi estive a partire dalle graduatorie d’istituto per i precari, è stata presente in tutte le Province del Lazio per le immissioni in ruolo che hanno riguardato circa 260 docenti destinati alla nostra provincia ai quali si stanno aggiungendo tra il 29 e 30 agosto ulteriori immissioni dovuti allo scorrimento della graduatoria di merito del concorso, a causa di precedenti rinunce.

Il provveditorato sta terminando la complessa e delicata fase delle assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni dei docenti di ruolo e del personale Ata. Le immissioni per il personale Ata avverranno dal 29 agosto.

Dei 10 posti di assistenti amministrativi saranno coperti soltanto 6 per mancanza di persone in graduatoria, così come non saranno assegnati i 2 posti di direttore dei servizi generali e amministrativi, e quindi il non coperto andrà ad aumentare i posti di Collaboratori Scolastici che salirà da 21 a 27 immissioni in ruolo.

A proposito del personale Ata la Cisl scuola vorrebbe definirlo una vera e propria emergenza strutturale, va da sé che i 55 posti dati, in più in provincia nell’organico di fatto, grazie anche all’azione sindacale, sono una nota positiva.

Purtroppo l’esiguo numero va a sanare solo in parte le esigenze o piuttosto le emergenze dei vari istituti tanto è vero che le richieste complessive erano circa di 100 posti.

Infatti a tutt’oggi risultano, segreterie sguarnite di assistenti amministrativi, laboratori senza assistenti tecnici, collaboratori scolastici che non riescono a coprire le zone da sorvegliare, aggravati tutti dal fatto che la legge di stabilità del 2015 non permette più la sostituzione del personale che si assenta per malattia o qualsiasi altra assenza breve o lunga che sia.

I dirigenti scolastici di conseguenza sono costretti a dibattersi con il continuo crescere delle incombenze, ultima arrivata, la gestione del piano dei vaccini e la scarsa affidabilità dei sistemi informatici.

In questo difficile panorama possiamo aggiungere 5 scuole senza dirigente scolastico e altre 5 senza un direttore dei servizi generali e amministrativi problema a oggi non ancora risolto.

Brunella Marconi
Segretario generale Cisl scuola Viterbo