Roma - Più equità salariale, crescita professionale e inclusione - L'assessora Baldassarre: "Un cambiamento culturale concreto e necessario"

Regione Lazio avvia la certificazione per la parità di genere nella Pubblica amministrazione

Roma – Riceviamo e pubblichiamo – La Regione Lazio compie un passo concreto in avanti verso la promozione delle pari opportunità, avviando il percorso per l’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022) all’interno dell’Amministrazione regionale.

Simona Baldassarre

La decisione, approvata con deliberazione di Giunta, si inserisce nel quadro delle politiche nazionali ed europee volte a ridurre il divario di genere nei luoghi di lavoro e a promuovere una cultura organizzativa inclusiva, equa e sostenibile.

La certificazione rappresenta uno strumento innovativo che attesta l’adozione di misure concrete in materia di parità salariale, opportunità di crescita professionale, tutela della maternità e gestione delle differenze di genere, attraverso specifici indicatori di performance (KPI).

“Con questo provvedimento la Regione Lazio compie un passo importante e concreto verso una piena parità di genere all’interno della pubblica amministrazione. Non si tratta solo di rispettare parametri normativi, ma di promuovere un cambiamento culturale profondo, fondato su equità, merito e valorizzazione delle competenze.

Vogliamo essere un modello per il territorio e per il sistema produttivo, dimostrando che la parità di genere è un fattore strategico di crescita, innovazione e qualità del lavoro”, lo dichiara l’assessore alla Cultura, alle Pari opportunità, alle Politiche giovanili e Famiglia, al Servizio civile della Regione Lazio, Simona Baldassarre.

Regione Lazio