I cinque quesiti referendari
1. Licenziamenti illegittimi (Jobs Act – reintegro)
Obiettivo: Abrogare la disciplina introdotta nel 2015 con l’obbligo di risarcimento economico anziché il reintegro, e ripristinare le tutele dell’articolo 18 per licenziamenti ingiustificati nelle aziende con più di 15 dipendenti.
2. Piccole imprese – indennità unica
Obiettivo: Eliminare il limite massimo di 6 mesi di indennizzo per licenziamenti ingiustificati nelle imprese fino a 15 dipendenti, attribuendo al giudice la determinazione dell’ammontare.
3. Contratti a termine
Obiettivo: Rendere obbligatoria una causale anche per contratti a termine fino a 12 mesi (ora esentati), reintroducendo il vincolo motivato per proroghe e rinnovi.
4. Sicurezza e responsabilità negli appalti
Obiettivo: Ripristinare la responsabilità del committente nei confronti di lavoratori dell’appaltatore o subappaltatore in caso di infortuni o malattie professionali.
5. Cittadinanza – riduzione tempi
Obiettivo: Ridurre da 10 a 5 anni il periodo di residenza richiesto agli extracomunitari maggiorenni per chiedere la cittadinanza italiana.